Récupération des heures et jours perdus dans le cadre de l’épidémie de COVID-19
Avenant n°1
Avenant n°2 | Groupe | 20/03/2020
26/03/2020
17/12/2020 | 31/12/2020
30/06/2020
30/06/2023 |  |  | | | | |
Accord de groupe collectif relatif à la MISE EN OEUVRE DE LA CLASSIFICATION METALLURGIE au sein du groupe Airbus en France
Avenant n°1 | Groupe | 01/04/2022
21/07/2022 | Indéterminé | | | | | | |
| Accord de groupe collectif relatif aux régimes de REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE et de prévoyance INCAPACITE, INVALIDITE, DECES au sein du groupe Airbus en France | Groupe | 25/02/22 | Indéterminé |  | | | | | |
| MOBILITE des salariés entre leur lieu de résidence habituel et leur lieu de travail | Groupe | 10/06/20 | 2020 | | | | | | |
| Cadre de vie au travail et le DROIT A LA CONNEXION et au REPOS CHOISISAvenant n°1 | Groupe | 17/10/2018
24/01/2022 | 2019-2023 | | | | | | |
| Prévention du STRESS au travail | Groupe | 08/04/10 | Indéterminé | | | | | | |
| TELETRAVAIL | Groupe | 17/10/18 | Indéterminé | | | | | | |
| COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)Avenant n°1Avenant n°2Avenant n°3Avenant n°4Avenant n°5 | Groupe (cadre) | 17/10/2005
27/05/2009
30/06/2011
25/11/2016
15/02/2019
18/02/2021 | Indéterminé | | | | | | |
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)Avenant n°1
Avenant n°2 | Groupe | 15/02/2019
08/04/2021
02/12/2022 | 2019-2022
Indéterminé | | | | | | |
| DIVERSITE SOCIALE et EGALITE DES CHANCES | Groupe | 14/01/11 | Indéterminé | | | | | | |
L’EGALITE ET LA MIXITE PROFESSIONNELLE
Avenant n°1 | Groupe (sociétés >50 salariés) | 26/08/2019
02/12/2022 | 2019-2022 et
indéterminé | | | | | | |
| PLAN D’EPARGNE GROUPE (PEG)Avenant n°1Avenant n°2Avenant n°7Avenant n°11Avenant n°12Avenant n°14 | Groupe | 17/12/2008
01/07/2010
29/04/2014
04/11/2019
18/02/2021
24/01/2022
20/01/2023 | Indéterminé | | | | | | |
| PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif)Avenant n°1 | Groupe | 18/02/2021
24/01/2022 | Indéterminé | | | | | | |
| INTERESSEMENT | Groupe NV | 01/06/11 | Indéterminé | | | | | | |
| PARTICIPATION | Groupe | 31/05/23 | 2023-2025 | | | | | | |
| Modalités de répartition du SUPPLEMENT DE RESERVE DE PARTICIPATION 2020 | Groupe | 20/04/21 | 30/06/21 | | | | | | |
| PLAFONNEMENT GLOBAL DES DISPOSITIFS DE PARTAGE DES RESULTATS | Groupe (cadre) | 30/03/12 | Indéterminé | | | | | | |
| REMUNERATION VARIABLE DES CADRES SUPERIEURSAvenant n°1Avenant n°2Avenant n°3 | Groupe | 22/12/2016
13/01/2017
02/03/2021
20/06/2022 | Indéterminé | | | | | | |
| DISPOSITIF DE CESSATION ANTICIPEE D’ACTIVITE (DCAA)Avenant n°1 | Groupe | 14/01/2014
25/11/2016 | Indéterminé | | | | | | |
| Accord de méthode encadrant LE PROCESSUS DE NEGOCIATION DES STATUTS DES SOCIETES du périmètre social groupe | Groupe | 30/09/21 | 30/06/24 | | | | | | |
| PERIMETRE SOCIAL du groupe et PERIMETRE D’APPLICATION DES ACCORDS GROUPE | Groupe | 16/11/21 | Indéterminé | | | | | | |
1- REFONDATION DU DIALOGUE SOCIAL
2- AMENAGEMENT DES CONSULTATIONS PONCTUELLES ET RECURRENTES ET ADAPTATION DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES
3- COMITE DE GROUPE
4- MODALITES D’ORGANISATION DES ELECTIONS
5- MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE | Groupe |
12/10/2018
16/05/2023 | Indéterminé | | | | | | |
| BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES (BDES) | Groupe
(cadre) | 29/10/19 | Indéterminé | | | | | | |
| NEGOCIATION AU NIVEAU EUROPEEN | Groupe NV | 28/09/10 | Indéterminé | | | | | | |
| COMITE D’ENTREPRISE d’AIRBUS SE ET SES COMITES EUROPEENS DERIVES DE DIVISION | Groupe NV | 14/10/18 | Indéterminé | | | | | | |
